OS - A Főpolgármesteri Hivatal Sajtóirodájának közleménye


Egyhangú döntéssel nevezték ki az Egészségközpont Zrt. vezetőjét
Az önkormányzati dolgozó vezérigazgatói foglalkoztatása jogszerű
volt.
   A Magyar Nemzet című napilapban a mai napon cikk jelent meg
Bartosné Póczos Mariannak, a Fővárosi Egészségközpont Egészségügyi
Szolgáltató Zrt. vezérigazgatójának foglalkoztatásával kapcsolatban.
A cikk több félreértést és pontatlanságot is tartalmaz, amelyekre az
alábbiakban reagálunk:
   Bartosné Póczos Mariann 2008. szeptember 16-tól dolgozott
önkormányzati tanácsadói munkakörben a Humán Várospolitikai
Főpolgármester-helyettesi irodán, feladatai közé tartozott az
egységes budapesti egészségügyi rendszer előkészítése. E folyamat
részeként hozta létre a Fővárosi Közgyűlés az Egészségközpont
Zrt.-t, amelynek vezérigazgatói posztjára 2009. január 29-én
egyhangú szavazattal (67:0:0 arányban) Bartosnét választották a
képviselők.
   A Közgyűlés döntése értelmében a cég igazgatóságának és
felügyelő bizottságának tagjai nem kaptak tiszteletdíjat, egyedül a
vezérigazgató részesült a fővárosi cégek közül legalacsonyabb
mértékű bérben: havi mintegy 80 ezer forintot utaltak a számlájára.
Az ezzel párhuzamosan önkormányzati tanácsadóként is dolgozó
Bartosné vezérigazgatói megbízatása és foglalkoztatása jogszerű volt.
   2009. november végén Horváth Csaba lemondott
főpolgármester-helyettesi tisztségéről, így innentől kezdve Bartosné
sem tevékenykedett tanácsadójaként. A lemondás miatt megszűnt a
főpolgármester-helyettesi iroda, ezért Bartosné 2010. február
1-jétől az Egészségügyi Ügyosztályra került, ahol beosztott
munkatársként dolgozik az önkormányzati ciklus végéig, amikor is
önkormányzati tanácsadói jogviszonya megszűnik.
Fővárosi Közgyűlés idén úgy döntött, hogy eltér a leköszönt
főpolgármester-helyettes egészségpolitikai koncepciójától, és
felfüggesztette az Egészségközpont Zrt.-t működését, a társaság
tőkéjét pedig zárolta.
   Bartosné Póczos Mariann vezérigazgatói tisztségének
megszűntetéséről 2010. március 31-én döntött a Fővárosi Közgyűlés. A
munkaviszony megszűntetése április 12-től hatályos, a leköszönő
vezérigazgató - közös megegyezés alapján - végkielégítésben nem
részesül.

   Budapest, 2010. április 8.